Consultoria em Learning & Development

Sua empresa treina.
Seus times aprendem?

Consultoria independente em educação corporativa para empresas que querem ir além do treinamento pontual e construir aprendizagem que muda comportamento de verdade.

Investir no desenvolvimento de pessoas aumenta o engajamento de talentos e transforma potencial em resultados.

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Paula Buruaga, consultora em Learning and Development
18 anosunindo estratégia e governança de L&D à execução de programas de desenvolvimento que transformam pessoas
Como posso te ajudar?

Caminhos possíveis para o seu momento

Mentoria estratégica em educação corporativa

Meu programa mais completo

Para líderes de RH e L&D que precisam estruturar, reposicionar ou evoluir a área de educação corporativa. Processo individualizado, com método e alguém que já viveu os desafios de dentro.

Consultoria em aprendizagem

Para empresas que querem ir além do treinamento e construir uma cultura em que aprender faz parte do dia a dia, começando sempre por um diagnóstico real.

Programas de desenvolvimento de líderes

Desenho, planejamento e implementação de programas para diferentes níveis de liderança, com prática aplicada e acompanhamento contínuo.

Train the trainer

Formação de multiplicadores internos capazes de compartilhar seu conhecimento técnico com qualidade, promovendo gestão do conhecimento dentro da organização.

Workshops de cultura organizacional

Encontros para sensibilizar lideranças e times sobre cultura de aprendizagem, pensados como ponto de partida ou reforço de um projeto maior.

O que esperar

Aprendizagem que gera resultado real

  • Trilhas com menos volume e mais efetividade
  • Lideranças mais preparadas para sustentar mudança
  • Cultura organizacional onde aprender faz parte do dia a dia
  • Programas conectados à realidade do negócio, não a modelos prontos
  • Menos retrabalho em iniciativas de desenvolvimento que não emplacam
  • Um parceiro que já viveu os desafios de dentro, não só a teoria
Vamos conversar
Retrato de Paula Buruaga
Quem sou eu

Aprendizagem construída por quem já viveu o desafio de dentro.

Tenho 18 anos de experiência em Learning & Development, parte significativa deles dentro de uma das maiores mineradoras do mundo: mais de 55 mil empregados, operações em quatro continentes, culturas e contextos completamente diferentes entre si.

Nesse ambiente, aprendi que não existe solução universalmente certa. Existe a solução certa para aquele momento, aquela cultura, aquela liderança, aquele orçamento. Conheço as tensões reais do ambiente corporativo, a pressão por resultados, a resistência à mudança, os orçamentos que encolhem. Por isso não parto de modelos prontos.

Trago método, experiência e escuta para transformar desafios reais em soluções que funcionam de verdade.
Vamos conversar

Aprender, conectar
e evoluir

Resultados

Aprendizagem que transforma exige técnica, estratégia e conexão real com o negócio.

300líderes transformados em programas de Cultura Organizacional
120+instrutores formados em Train the Trainer
13países de atuação
Vamos conversar
Este espaço é para você?

Nem toda consultoria serve para todo momento ou para toda empresa.

Este trabalho é voltado para empresas que já entendem que treinamento pontual não resolve, e que estão dispostas a investir tempo de liderança, dados reais e disposição para mudar processos, não só comportamento das pessoas.

Funciona bem para áreas de RH e L&D que querem construir algo que dure além do próximo evento de calendário, com método, diagnóstico e acompanhamento real.

Talvez não seja o momento se sua empresa busca:

  • Um fornecedor de treinamentos prontos, sem diagnóstico prévio
  • Resultado imediato sem investimento real de tempo e liderança
  • Terceirizar a responsabilidade pela cultura de aprendizagem, sem envolvimento interno
"Aprendizagem de verdade acontece quando a empresa decide participar dela, não apenas contratá-la."
Vamos conversar
Depoimentos

Depoimentos de quem já viveu essa experiência

Liderança participante · Fórum de Líderes

"A mudança que buscamos começa dentro de nós, até alcançar toda a equipe. Ser é mais importante do que parecer, e o resultado depende muito mais de atitude do que de intenção."

Liderança participante · Fórum de Líderes

"Aprendi que trabalhamos com pessoas, e isso vai muito além da produção. É sobre relacionamento, sobre cuidar de quem está ao nosso redor, promovendo respeito, empatia e colaboração para um ambiente mais seguro e agradável."

Liderança participante · Fórum de Líderes

"Mostrou que é possível realinhar a rota com objetivos claros, pela escuta, pela delegação e por acordos firmados com clareza. Ficou evidente a responsabilidade que cada gestor carrega nesse processo."

Participante de programa de formação

"A condução foi envolvente do início ao fim. Ela criou um ambiente participativo e acolhedor, construindo os conceitos a partir das nossas próprias experiências e equilibrando teoria, benchmarking e exemplos práticos da trajetória dela. O conteúdo foi atual e relevante, sempre fundamentado tanto em estudos quanto em vivência de mercado, gerando reflexões que levamos direto para o nosso dia a dia."

Participante de programa de formação

"A variação de estímulos manteve todo mundo atento e disposto a trocar experiências. O repertório trazido era atualizado, e o tom de voz e a postura acolhedora fizeram com que todos se sentissem à vontade para compartilhar seus desafios. As vivências pessoais que ela compartilhou deram ainda mais relevância ao conteúdo."

Vamos conversar